Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator kompenzacija i beneficija
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora kompenzacija i beneficija koji će biti ključna osoba u upravljanju sistemima plata, bonusa i dodatnih beneficija za zaposlene. Ova pozicija zahteva detaljno razumevanje politika kompenzacija, zakonskih propisa i tržišnih trendova kako bi se osigurala konkurentnost i pravičnost unutar organizacije. Kandidat će sarađivati sa HR timom, menadžerima i eksternim partnerima kako bi implementirao i održavao programe kompenzacija i beneficija koji motivišu zaposlene i doprinose njihovom zadovoljstvu i produktivnosti. Pored administrativnih zadataka, očekuje se analiza podataka, izveštavanje i predlaganje poboljšanja postojećih sistema. Idealni kandidat poseduje jake komunikacijske veštine, analitički pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Pozicija je ključna za održavanje konkurentnosti kompanije na tržištu rada i za podršku ukupnoj strategiji upravljanja ljudskim resursima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje sistemima plata i beneficija zaposlenih
- Praćenje i implementacija zakonskih propisa vezanih za kompenzacije
- Saradnja sa HR timom i menadžerima u definisanju politika kompenzacija
- Analiza tržišnih trendova i konkurentnosti plata
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za kompenzacije i beneficije
- Organizacija i vođenje evidencije o zaposlenima i njihovim beneficijama
- Predlaganje i implementacija poboljšanja u sistemima kompenzacija
- Obuka zaposlenih o dostupnim beneficijama i procedurama
- Koordinacija sa eksternim partnerima i konsultantima
- Održavanje poverljivosti podataka o platama i beneficijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim poslovima u oblasti kompenzacija i beneficija
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za rad i plate
- Snažne analitičke i organizacione veštine
- Odlične komunikacijske i interpersonalne sposobnosti
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima za analizu podataka
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Pažnja na detalje i visok nivo preciznosti
- Diskrecija i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Sposobnost timskog rada i samostalnog donošenja odluka
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju platama i beneficijama?
- Kako pratite promene u zakonodavstvu vezanom za kompenzacije?
- Na koji način analizirate tržišne trendove plata?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenog i menadžera oko beneficija?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako obezbeđujete poverljivost podataka o platama?
- Kako pristupate predlaganju promena u sistemu kompenzacija?
- Kako organizujete evidenciju zaposlenih i njihovih beneficija?
